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关于做好2016年新进青年教师导师制考核工作的通知

 2018-03-19 15:52 (亚洲城ca88手机版官网:)

各院系:

2016年新进青年教师导师制培养期于2018年3月结束,根据《ca88手机版登录青年教师专业化培养导师制实施方案(试行)》(遵医院办发〔2013〕62号)文件精神,ca88会员登录入口决定对2016年新进青年教师(含实验系列)导师制实施情况进行考核。现将有关事项通知如下:

一、考核依据

(一)《ca88手机版登录青年教师专业化培养导师制实施方案(试行)》(遵医院办发〔2013〕62号);(见附件1)

(二)青年教师与导师共同制定的《ca88手机版登录青年教师导师制培养计划》。

二、考核对象

2016年入职并列入第四批导师制培养计划的青年教师及其导师,培养周期为20173月至20183月的青年教师及导师(具体名单见附件2),如有特殊情况无法参加考核的青年教师,请院系提交相关情况说明至教师工作部(处)继续教育科。

三、考核内容

(一)对青年教师的考核。主要考核青年教师培养计划完成情况;课程教学能力;在引导期内助课、助研、助实验工作以及取得的成绩等。

(二)对导师的考核。主要考核培养计划落实情况,为引导青年教师成长采取的措施,培养目标实现情况,培养效果等。

四、考核程序

考核分为学院自主考核和ca88会员登录入口验收考核。

(一)学院自主考核

各学院成立考核小组,由院长任组长,党总支书记任副组长,成员由一线教师、学科带头人、教研室主任等组成(担当青年教师导师的教师不担任考核小组成员,由院系其他教师担任)。具体负责本学院青年教师导师制考核办法的制定及考核工作的具体组织实施。并将考核小组名单的电子版、纸质版材料提交至教师工作部(处)继续教育科。

学院自主考核可以采取多种方式进行。通过青年教师及导师述职等方式考核青年教师导师制培养计划的完成情况;通过与教师、学生座谈或调查问卷的形式考查青年教师师德及职业道德、团结合作情况;通过查看教案、实验报告等评价教学基本规范实行情况;通过查阅听课引导记录、随堂听课、课堂教学评估成绩或学生对教学的反映等评价教学效果;通过审阅课题申报材料、论文撰写材料等检查导师引导科研情况。请各院系围绕《ca88手机版登录青年教师专业化培养导师制实施方案》以及学科特点制定本院系的自主考核方案,ca88会员登录入口验收考核的教学能力水平评价部分,将和院系自主考核同时进行,请各院系在自主考核方案中作出教学能力水平评价的时间安排。

各学院考核结束后形成青年教师导师制实施情况总结报告,应包含下列内容:本学院青年教师培养所采取的措施、取得的成效、存在的问题和加强导师制的建议;考核组人员组成、考核内容与方式、对导师及青年教师的综合考评意见等。

学院考核应于4月15日前完成。

(二)ca88会员登录入口验收考核

ca88会员登录入口成立由分管校长任组长,教师工作部(处)、教学质量控制中心、人事处、教务处、科研处等部门负责人和教学督导委员会等部分专家为成员的青年教师导师制考核工作小组,办公室设在教师工作部(处)。教师工作部(处)负责青年教师导师制考核工作的管理协调;教学质量监控中心、人事处、教务处、科研处及相关专家分别负责对青年教师导师制实施过程中的教学、科研情况进行考核评价。

1.教学能力水平评价

考核对象:在培养期内未获得校级以上(包含校级)教学比赛奖励的青年教师。

考核方式:与院系自主考核同时进行。由教师工作部(处)负责组织ca88会员登录入口考核工作小组全程跟踪院系自主考核,听取青年教师15分钟的课堂演示,并结合青年教师汇报培养过程、体会与收获,由考核小组专家提问对青年教师进行教学能力水平答辩。指出其教学中存在的问题,对青年教师后续发展提出建议,给出评价意见及成绩。将最终评价结果及评语填入《ca88手机版登录青年教师导师制培养考核表》中“青年教师教学能力测试情况”一栏。实验系列教师将由考核工作小组针对其所承担的实验课程进行实验操作和教知识题答辩,考察其实操能力。

2、审阅培养材料

教师工作部(处)组织专家、相关职能部门查阅考核材料并进行综合评定。

ca88会员登录入口验收考核于4月25日前完成。

(三)ca88会员登录入口研究、结果公布

按照学院自主考核和ca88会员登录入口验收考核综合评定青年教师及导师,考核结果提交ca88会员登录入口研究通过后公示。

五、考核结果的运用

1.考核结果分合格、不合格两档。

2.考核合格的导师,按文件规定计发津贴和计算工作量。

3.考核不合格的导师,不计发津贴,不计算工作量,并在一年内不得安排引导青年教师工作。

4.考核不合格的青年教师,延长引导期一年,所属院系会同导师、青年教师分析原因,提出改进意见,修订培养计划。第二次考核不合格,将上报ca88会员登录入口分管教学的校领导并报ca88会员登录入口校长办公会讨论是否调离教师岗位。

六、优秀导师遴选

为进一步完善我校青年教师专业化培养导师制,充分发挥优秀教师的传帮带作用,经研究决定,自2018年起,我校将启动评选“优秀导师”工作,每一批次的导师制考核中加入“优秀导师”评选项目。(具体评选方法随后公布)

、有关要求

各院系要精心组织,抓好落实,通过考核积累经验,改进工作,推进青年教师导师制更好地实施。并按照要求将以下材料纸质版提交至教师工作部(处)继续教育科,电子版发送至邮箱252097173@qq.com。

2018年4月15日前提交材料清单:

①本院系导师制自主考核方案(纸质版+电子版)

②本院系导师制自主考核领导小组名单(纸质版+电子版)

③本院系参加教学能力水平评价的青年教师名单及时间安排(电子版)

20184月20前提交材料清单:

①本学院青年教师导师制实施情况总结报告(纸质版+电子版)

②青年教师个人总结(纸质版)

③《ca88手机版登录青年教师导师制培养考核表》一式两份(附件5)(纸质版)

④《ca88手机版登录青年教师导师制考核情况汇总表》

(附件4)(纸质版+电子版)

及其他培养佐证材料(纸质版):

青年教师材料(复印件)

(1)听课笔记

(2)青年教师培养引导记录(见附件3)

(3)参加期末考试试卷及成绩证明

(4)所授课程一个学期的教案及手写讲稿(一门课程,附课程目录)

(5)科研项目申报书或合同书(一份)

(6)发表论文

(7)培养期内获奖证书(教学、科研方向)

导师材料(复印件)

(1)为青年教师制定的详细培养方案

(2)听课与讲评记录

(3)导师工作报告

为便于归档,材料请使用A4纸打印或复印。青年教师和导师的材料请自行 整理排序。

未尽事宜可与教师工作部(处)继续教育科联系。

联系人:杨晓倩

电 话:28643526

地 址:新蒲校区行政楼920办公室

附件1:遵医院办发〔2013〕62号(关于印发《ca88手机版登录青年教师专业化培养导师制实施方案(试行)》的通知)

附件2:第四批被引导青年教师和导师名单

附件3:ca88手机版登录青年教师培养引导记录

附件4:ca88手机版登录青年教师导师制考核情况汇总表

附件5:ca88手机版登录青年教师导师制培养考核表

教师工作部(处)

2018年3月9日

地址:贵州省遵义市新蒲新区学府西路6号(新蒲校区)
   广东省珠海市金湾区金海岸(珠海校区)

校  办  电  话 :0851-28642666、28609388、28642444(传真)
本科生招生咨询电话:0851-28205801、28204791、28643583、28643769 

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